職場

35歲確是個合乎一般規律的拐點，從那以後，體力開始走下坡，上有老下有小，柴米油鹽醬醋茶諸事纏身，精力被四處分散，難以再像初出茅廬時那樣聚焦工作。 

年關將至，不少職場人開始蠢蠢欲動，計劃年終獎到手就跳槽，實現薪資翻倍。畢竟，在大多數人看來，跳槽和漲薪可以划上等同號。

職場上，也許你能力很強，做得很多，但卻總不如一些「會說話」的人升職加薪來得快。其實，不要小看說話這門藝術。

前面幾個月我在工作上一直覺得特別憋屈，做技術開發的朋友應該能理解這樣一種感受，老闆願景設定的比天還大、給的資源卻比芝麻還小，盡定一些不能完成的截止期限，然後有事沒事地跑來催進度。這樣的組合最後出問題幾乎是種必然，可是等到這個時候卻是所有人大眼瞪小眼地看著你，彷彿這都是你的責任。就在這樣的狀態下，我度過了過去的幾個月，糟心。